Missie
GreenHat stelt zich tot doel mensen
zelfbewuster, sensitiever en authentieker te maken en een breder,
flexibeler perspectief te geven. GreenHat richt zich hiermee
op het ontwikkelen van het volle potentieel dat in elk mens
en in elke organisatie aanwezig is.
Visie
GreenHat hanteert de visie dat elk
mens vanuit een uniek gezichtspunt zijn (werk-)omgeving ervaart.
Vaak is dit gezichtspunt te statisch. Werkelijke verandering
ontstaat pas wanneer een persoon (team, afdeling, organisatie)
statische gezichtspunten loslaat en met een open brede blik
naar binnen en naar buiten durft te kijken.
Aanpak
Optimale trainingsresultaten zijn
in onze ogen niet haalbaar met standaard trainingen. U treft
op deze website dan ook geen kant en klare trainingsprogramma's
aan. Wij stellen onze trainingsprogramma's samen op basis van
uw specifieke leerdoelstellingen, waarbij we rekening houden
met aanwezige vaardigheden en talenten. U krijgt exact wat u,
uw afdeling of uw organisatie nodig heeft.
GreenHat inspireert en faciliteert individuen en organisaties
tot vooruitgang en een open ontwikkelingsgerichte blik. We maken
gebruik van beproefde methodieken uit de cognitieve gedragspsychologie,
neuropsychologie en change-management. Zoals gezegd: altijd
geënt op de specifieke situatie en behoefte van elke afzonderlijke
opdrachtgever. Deze manier van werken leidt steevast tot grote
ontwikkelingssprongen. Met duidelijke resultaten tot gevolg:
• Verhoging klanttevredenheid
• Effectief en professioneel functionerend management
• Verbeterde teamprestaties
• Veranderingsbereidheid
• Positief werkklimaat
• Lager ziekteverzuim
• Succesvolle arbeidsrelaties
• Verbeterde medewerkerbetrokkenheid
Anneke van der Kuip
Oprichter en aanjager van GreenHat is Anneke van der Kuip.
Zij werkt zowel stand-alone als in samenwerking met freelance
professionals, allen verbonden aan de missie, visie en werkwijze
van GreenHat.
Anneke is een vakkundige en veelzijdige trainer, coach en consultant,
gespecialiseerd in klantgericht werken, management development
en verandermanagement.
Zij is zeer gedreven optimale resultaten te bereiken. Enerzijds
door een degelijke theoretische onderbouwing van haar aanpak;
anderzijds door de juiste mix van middelen in te zetten. Dit
alles teneinde samen met de klant, medewerkers en stakeholders
de gewenste doelen te bereiken -en te borgen.
Haar brede kennis op gebied van psychologie, gecombineerd met
haar creatieve blik en 15 jaar leidinggevende ervaring in het
bedrijfsleven, zorgt voor verrassende resultaten die er werkelijk
toe doen.
Volg Anneke op Twitter